Nunca dejamos de aprender. La formación, sin ninguna duda, es una palanca clave en el proceso de desarrollo de nuestros profesionales y en la gestión del cambio de la compañía. Nuestra everis Corporate University es una muestra de nuestro compromiso con el crecimiento profesional de cada uno de nuestros empleados.

Nuestro objetivo es alcanzar, al menos, 40 horas de formación por empleado al año, para lo que destinamos una inversión de casi 10 millones de euros.

Formación es una palabra clave en everis. Aunque en realidad es mucho más que una palabra. Es una realidad constante dotada de una gran variedad de iniciativas para que todos nuestros profesionales puedan desarrollar la mejor de las carreras profesionales.

Formación es everis Corporate University, y con su puesta en marcha everis optimiza los procedimientos de capacitación de empleados y favorece el crecimiento del talento.